Ethiek in de praktijk

Ethiek draagt bij aan vertrouwen: vertrouwen in jezelf, in je collega's en in de keuzes die je maakt voor de organisatie. Maar hoe doe je als team het goede wanneer de dagelijkse druk je opslokt? En hoe zorg je voor een veilige, inclusieve werkomgeving waarin mensen optimaal kunnen presteren?

Teams onder druk: de valkuilen

Veel teams raken verstrikt in de "waan van de dag". Je neemt dan bijvoorbeeld beslissingen op basis van druk van een ander. Dit leidt tot onzekerheid, onduidelijkheid tussen medewerkers en soms zelfs een gevoel van onveiligheid.
 

De wereld van vandaag vraagt om leiders en medewerkers die niet alleen resultaatgericht werken, maar ook oog hebben voor ethiek, sociale veiligheid en diversiteit. Teams presteren beter als collega's zich gezien voelen in onderlinge verschillen en besluitvorming voldoende transparant en rechtvaardig is.

​

Een helpende hand bij jouw challenges

Met 10+ jaar ervaring in ethiek & besluitvorming help ik leiders en teams om:
 

• Beslissingen te nemen met behulp van een praktisch moreel kompas

• Een veilige en inclusieve werkomgeving te creëren

• Dilemma's effectief te bespreken

• Duurzame impact te maken: binnen én buiten de organisatie.

​

Werkwijze

• Kennismaking: vrijblijvend gesprek om te verkennen wat er speelt binnen je organisatie.

• Plan van aanpak: op maat gemaakte interventies zoals workshops of coaching.

• Uitvoering: gericht samen aan de slag.

• Evaluatie: reflectie op groei en borging van duurzame verandering.​​​​​​​